东风裕隆汽车销售有限公司简介

    东风裕隆汽车销售有限公司是由东风汽车股份有限公司（沪市600006）与台湾裕隆汽车公司合资组建的中国第一家汽车行销领域的合资公司。东风裕隆作为“东风汽车”全产品线（含东风多利卡、东风小霸王、东风金霸、东风之星等）的全国销售总代理，销售服务网络遍及全国31个省、市、自治区，兼有400多个销售网点，500余家服务站，遍布全国385个地县区域。业内第一家奉行“卡车服务轿车化”准则，业内第一家提出“全免费首保”，第一家组建“东风兄弟俱乐部”。

    东风轻型商用车以平均高于市场2倍的速度增长，2005年、2006年占有率稳居行业第2位。轻型商用车具有广阔的发展空间，未来的载货车市场中，轻型载货车将占70%的份额。根据公司中期事业计划，到2010年东风轻型商用车产销规模将达30万辆。发展产生机遇，机遇创造舞台。

母公司介绍

东风汽车股份有限公司是中国最大的轻型商用车生产基地，位居中国上市公司100强第26位，被评为中国十大诚信企业和全国百家最有竞争力的企业之一。

台湾裕隆汽车公司，台湾最大的汽车集团，旗下有裕隆和中华两家汽车公司。其年产销量近20万辆，占有台湾近50%的份额。

公司愿景：中国汽车市场创新价值的领先者

          以建设“具有国际竞争能力的销售体系”为战略目标，以用户为中心，以“易购易行”服务为战略手段，通过营销理念的导入与构建、销售网点的整合与开拓、服务品牌的树立与深化，通过提供快速、便捷、共赢的“易购（One-Stop-Shopping）”    、“易行（Total Solution）”服务，建立零时差、无质变的优质营销渠道，提高顾客满意度，建立品牌忠诚度，全面提高东风品牌的竞争力和知名度，并籍此树立汽车营销体系的新基准，带动整个汽车产业的健康发展。

公司机构：

        公司总部设在武汉，在襄樊、常州设有分部，在北京、沈阳、广州、杭州、南京等14个地区设有驻外机构。

校园招聘要求

招聘岗位：

营销、产品、管理相关职位   

专业要求：

汽车/机械类（车辆工程、汽车运用工程、热能与动力工程、机械设计制造及自动化）；管理类（工商管理、市场营销、统计学、财务管理）

人事制度

培训与发展：

           提倡“以人为本”，为各类员工进行相关培训，尤其注重对新员工的培养，提供广阔的个人成长空间和完善的职业晋升机制。

薪资与福利：

                       公司于年初完成薪酬改革，以岗位、能力、业绩为付薪理念，以市场薪酬水平为标杆，建立一套对内公平和对外具有竞争力的薪资制度。公司除了按照国家规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险外，还为员工缴纳住房公积金，为员工办理补充养老保险、补充医疗保险、人生意外险、企业年金，并提供特困救助、爱心救助。各种人性化的假期安排，如带薪年休假、探亲假等，另配其他保险福利待遇。

劳动合同：

         公司实行全员劳动合同制。新进公司员工根据岗位复杂程度和岗位价值情况，双方协商，双向选择，签订3-8年劳动合同。

简历投递

中华英才网—校园招聘—东风裕隆专页

招聘热线：027—84287031

联系人：周先生

Email: zzh@dymsc.com